見えない価値

2016.01.01

新年明けましておめでとうございます。
さて、「企業価値」とは何かと問われれば、皆さんはどう答えられるでしょう。
一般に手持現金、土地建物、設備というような目に見える有形資産とノウハウとか社員のヤル気、社長の能力などの無形資産の評価の二つがあると言われます。 １９８０年代有形対無形の比率は８０対２０でありました。
２０００年頃になるとそれが５０対５０になり、そして
２０１０年には２０対８０と、アッと言う間に逆転をしてしまいました。
会社にとって有形資産は過去のもので価値は小さく、全体的なイノベーション（革新）力、ブランド力、社員のヤル気、社長の能力などがこれから先の会社にはより大切であることに社会全体が気づき始めたと「テレビキャスター一柳良雄氏」は言います。
今年年頭、当社では社員一人ひとりが「１年後の自分の有るべき姿」を描いて、全員の前で力強く発表を致します。自己改革の意識が顧客満足に見えるカタチで向上出来ますよう今年も頑張って参ります。一層のお引き立てをどうぞよろしくお願い致します。

会長　玉西　敏雄